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下面附上一則新聞讓大家了解時事
築地市場今拆除 反拆遷業者與警爆衝突
豐洲市場開業後，昨晚築地市場正式關閉，即將展開拆除作業，今天一大早，反對築地搬遷的業者，企圖翻牆闖入抗議，和警方爆發衝突。
反對築地市場搬遷民眾：「你們這樣(封鎖築地市場)沒有法律根據，我們要進入了。」
18號一早築地市場場外，出現的不再是叫賣聲，而是衝突聲。
東京都人員vs.民眾：「禁止進入，沒有這種事，不能進去喔，因為已經關閉了喔。」
日本史上最強的魚市場，由築地市場交棒給豐洲市場，即將屆滿一週。
築地市場從17號晚間，正式對外關閉，讓反對築地市場搬遷民眾和業者火大了。
NHK記者朝重彰：「現在民眾一個接著一個，跨越圍欄進入(築地市場)。」
近30人質疑豐洲市場安全性，堅決反對築地搬遷，不只企圖翻牆闖入，還和東京都府人員爆發口角。
民眾：「國家和東京都府如果拆了它(築地市場)會引發抗爭。」
另一方面，剛開張的豐洲市場，現在也出現了批評聲浪。
遊客：「我從沒看過像這樣的鮪魚。」
豐洲市場讓民眾隔著玻璃窗看叫賣，有遊客說大開眼界但也有人打槍說，完全無感。
遊客：「沒什麼臨場感，聲音是最大的問題，也沒有味道。」
少了搖鈴聲和叫賣聲，讓遊客興致缺缺，儘管設有能聽到叫賣聲的專用空間，也得等到3個月後才開放。
就怕民眾不想來，旅行社提出建言，希望未來能有所改善。
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員工不愛吃蔬果 專家向雇主祭妙招提高攝取量
提升職場員工健康，從飲食、運動下手有一套。專家表示，實地訪查部分職場後，發現員工攝取蔬果比率低、又愛喝含糖飲料，缺乏運動，藉由稍加更改員工餐廳的取菜順序，能增加蔬果取用率；添加飲料熱量標示後，攝取量隨之降低，鼓勵職場從小細節改變，促進員工健康。
衛福部國健署統計，國內職場員工有83％每日食用蔬果量，未達3蔬2果建議量；超過53％未達世衛組織建議的成年人運動量，即每周至少有150分鐘的中等強度身體活動量，飲食缺乏均衡、運動量也不足。
北醫大公衛學系副教授、國健署北區健康職場推動中心計畫主持人陳叡瑜說，近年來實地走訪各職場，觀察公司的員工餐廳取餐設計，部分餐廳雖訂有取餐限制，但無規範的公司多採自由取餐，肉類和葷食會置於前區，蔬果置於後區，當員工取餐到最後，蔬果僅會拿取少量甚至不取，飲食不均衡。
根據國外少數研究結果建議，為提升員工蔬果攝取率，以人類對事物的感受帶來反射行為，稍加更改取餐順序，將蔬果置於前區之後，員工蔬果取用率提升，攝取葷食的量也會減少，執行後效果確實不錯。
隨國人也愛喝含糖飲料，為推廣職場多喝白開水、無糖茶飲等取代，陳叡瑜說，採取對飲料販賣機的每項飲料貼上熱量標籤，換算相當於喝下幾顆方糖之後，員工對比熱量0大卡的礦泉水和1罐達200多大卡的含糖飲料後，購買含糖飲料的比率下降。實地訪查一間飯店業者，在自由取用飲料機增添熱量標籤後，取用量降至原來的1/4，效果顯著。
國健署社區健康組組長林莉茹認為，職場若能從小地方開始改變，提升員工運動量，可將上下班打卡機設置於樓梯間，增加員工爬樓梯打卡的運動量，或推動辦公室健康操等，以運動券、蔬果當作獎勵，提升員工健康促進的意願。
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